Scrum in fünf einfachen Schritten

Er formuliert die Schritte in seinem Blogpost so (Auszüge):

Schritt 1
Entscheiden Sie sich für eine Zeitspanne, die Sie als Arbeitseinheit verwenden wollen. Diese Spanne ist Ihr Arbeitszyklus. Am Ende dieser Zeit starten Sie einen weiteren Arbeitszyklus. Es spielt keine Rolle, wie lange diese Zeitspanne ist. Erfahrene Entwickler werden Ihnen sagen, dass ein oder zwei Wochen die Zeit ist, die am effektivsten zu sein scheint.

Schritt 2
Am ersten Tag der Zeitspanne, legen Sie in einem Treffen fest, wieviel Arbeit Sie in der Zeitspanne versuchen wollen zu erledigen. Stellen Sie eine Liste mit den Dingen zusammen, die Sie erledigen wollen.
Um diese Liste zusammenzustellen, müssen Sie drei Dinge verstanden haben:
a) Wie viel das Team denkt schaffen zu können.
b) Welche Dinge den meisten Mehrwert bieten, und die deshalb zuerst getan werden müssen.
c) Wie viel Aufwand jedes dieser Mehrwert-Dinge benötigt, um erledigt zu werden.

Schritt 3
Fangen Sie an, die Dinge auf der Liste abzuarbeiten.

Schritt 4
Treffen Sie sich jeden Tag mit Ihrem Team. Haken Sie auf der Liste ab, was schon erledigt ist. Sprechen Sie darüber, ob das Team die gesteckten Ziele in dem Zyklus schaffen kann und wenn nicht, woran es liegt.

Schritt 5
Das gleiche gilt, wenn die Zeitspanne abgelaufen ist: Treffen Sie sich und besprechen Sie, was geschafft wurde und was nicht (anhand der Liste) und warum es nicht geschafft wurde.
Gehen Sie jetzt wieder zum Schritt 2 zurück und starten Sie den nächsten Zyklus.

Fazit
Zusammengefasst kommt Parod auf folgende einfache Formel für Scrum:
Wählen Sie eine Zeitspanne, machen Sie einen Plan von Dingen, die zu tun sind, überprüfen Sie täglich den Fortschritt der Arbeit, und prüfen Sie am Schluss des Zyklus, wie Sie sich geschlagen haben.

Für die, die dann doch lieber die ausführliche Version von Scrum haben wollen, gibt es eine einfache Übersetzung: