15.05.2015, 00:00 Uhr
Vier Gründe, ältere Entwickler einzustellen
Junge Softwareentwickler sind billig und willig. Aber sind sie auch die bessere Wahl? Hier finden Sie mindestens vier Gründe, was für ältere Entwickler spricht.
Wer über 40 oder gar über 50 ist, gehört zum alten Eisen. Er ist unflexibel und lernt langsamer. Das alles sind Vorurteile, die sich nicht nur in der Software-Branche halten.
Andersherum könnte man aber auch sagen: Wer älter ist, läuft nicht mehr jedem Hype hinterher sondern wägt ab, ob sich das wirklich lohnt.
In einem Blog-Post stellt der Autor David Bolton vier Gründe in den Raum, warum man tunlichst die älteren Entwickler einstellen sollte. Ein Grund ist beispielsweise, weil Softwareentwickler sowieso Mangelware sind. Statt eine Stelle unbesetzt zu lassen, sollte man lieber die älteren einstellen.
Gegen ältere Entwickler würde zwar sprechen, dass sie durch Familien nicht mehr 80 Stunden pro Woche arbeiten könnten, wie das in manchen Startups gang und gäbe wäre. Dafür wäre sie aber stabiler und wären nicht mehr so karrieregeil. [tib]
