Fachkräftemangel betrifft über die Hälfte der Unternehmen

Der Studie nach setzen die Firmen in erster Linie auf Abgänger von den Universitäten, um ihre Nachwuchsprobleme in den Griff zu bekommen. Das treffe auf 40 Prozent der Unternehmen zu. Nur neun Prozent würden Fachkräfte im Ausland rekrutieren. Bei 67,4 Prozent der Firmen sind Stellen in der IT/Entwicklung unbesetzt.

Der Fachkräftemangel hat weitreichende Folgen: So leide dadurch die Innovationskraft bei 48 Prozent der Unternehmen. Zwei Drittel gaben an, dass Aufträge nicht angenommen werden könnten, da personelle Ressourcen fehlten. 58 Prozent sind der Meinung, dass die Produktivität des Unternehmens mit ausreichend Entwicklern gesteigert werden könnte.

Statt auf Auslandskräfte setzen die Unternehmen vielmehr auf die Zusammenarbeit mit Universitäten und die Ausbildung im eigenen Unternehmen. Über 40 Prozent betreuen Studenten oder bieten Universitätsprojekte an. 32 Prozent bilden sogar selbst aus.

"Dem Fachkräftemangel in der Softwareentwicklung muss im Inland und dort an der Basis begegnet werden", ist auch Florian Bender, Projektleiter der Developer Week und Initiator der Studie, überzeugt. "Daher betreiben wir konsequent Nachwuchsförderung und bieten auf der Developer Week im Juli 2014 in Nürnberg ein spezielles Informationsprogramm unter dem Motto "Und morgen Entwickler …" für Schüler, Studenten sowie Auszubildende an. Das Nachwuchsförderprogramm auf der Developer Week findet in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken statt."

Für Interessierte: Mittwoch, 16. Juli 2014, ab 14 Uhr, NCC Ost, Nürnberg, Zielgruppe: Schüler, Studenten und Auszubildende ab 16 Jahren, kostenlos.

Aktuelle Informationen zur Developer Week 2014 sind online unter folgendem Link zu finden: www.developer-week.de. [tib]