Jobbörse auf der Messe

Neben Volkswagen, Bundeswehr, Bundesnachrichtendienst und Bundesamt für Verfassungsschutz, finden Jobinteressierte eine breitgefächerte Auswahl an interessanten Arbeitgebern: vom Mittelständler bis hin zum Großkonzern. In diesem Jahr stellen sich beispielsweise Aldi, Arvato Bertelsmann, BASF, Bayer, Continental, DAIMLER, die Deutsche Bundesbank, EOS, EY, FERCHAU, HAYS, Hugo Boss, Idealo, KfW, Lufthansa, New Yorker, Oracle, PHOENIX CONTACT, ProSiebenSat.1, PwC, Schindler, Springer Verlag, thyssenkrupp und Vodafone auf der Messe vor.

Über die multimedialen Jobwalls vor Ort und auf dem Online-Jobportal (jobs.cebit.de) können Bewerber ihre Wunscharbeitgeber finden und nach den passenden Vakanzen suchen. Um die Kontaktaufnahme im Vorfeld und im Nachgang der Messe zu erleichtern, haben Bewerber zu dem die Möglichkeit, dem „TalentPool“ ihres Traumarbeitgebers beizutreten. Dieser wird über den Eintritt benachrichtigt und kann somit direkt in Verbindung mit dem Kandidaten treten.

Erstmals in diesem Jahr findet am Mittwoch, den 13. Juni, die „High Potential“ Guided Tour gemeinsam mit dem Kooperationspartner jobify statt. jobify ist eine Online-Schnittstelle zwischen akademischen Berufseinsteigern und Young Professionals auf der einen Seite und Arbeitgebern aller Branchen auf der anderen Seite.

Im Zuge dieser Guided Tour wurden mit Hilfe eines Matching-Algorithmus aus einem Bewerberpool von über 15.000 Kandidaten, die High Potentials identifiziert, die anhand ihrer Qualifikationen, ihrer Persönlichkeit sowie ihrem künftigen Entwicklungspotenzial zu den teilnehmenden Unternehmen passen. Diese erhalten die Möglichkeit, ihre Wunscharbeitgeber innerhalb dieser Guided Tour kennenzulernen und sich für die ausgeschriebenen Vakanzen zu qualifizieren. Mehr Informationen dazu erhalten Sie unter www.jobify.net/cebit/.

Weitere Informationen über die Recruiting-Plattform

„job and career at CEBIT 2018" sind online verfügbar unter

www.cebit.job-and-career.de.