Webinar 28.06.2017, 15:30 Uhr

Agile Mitarbeiterführung mit Objectives & Key Results (OKR)

Die Großen der Branchen - wie Google, LinkedIn, Zalando, Red Bull, Oracle & Co. - machen es vor.
In modernen Unternehmen wird ein modernes und zeitgemäßes Framework zur Mitarbeiterführung und zum Zielmanagement sowie Performance Management verwendet - OKR (Objectives & Key Results). Zielvereinbarungen und New Work sind Gegensätze? OKR verbindet beides! Wir stellen die Methode und das Framework ausführlich vor und zeigen, warum es gerade jetzt - in Zeiten der digitalen Transformation - so erfolgreich ist.

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